Travail emploi
Emploi - Quel remue Ménage !
La nouvelle Convention Collective Nationale de la Production Agricole et des CUMA est entrée en vigueur le 1er avril dernier.
A ce jour, tous les salariés permanents des CUMA et GE accompagnés par le Fédération des CUMA 640 sont classés dans la nouvelle grille de classification de cette nouvelle Convention Collective Nationale.
Ce travail a été fait par les employeurs lors de 5 journées de formation qui se sont déroulées de décembre 2020 à mars 2021.
Pour les salariés saisonniers, ce travail est et sera fait ponctuellement avec l’employeur au moment des embauches.
DIALOGUE SOCIAL TERRITORIAL :
Cette nouvelle Convention Collective Nationale devient le texte de référence pour les...
DEFI Emploi par OCAPIAT :
Une aide financière pour intégrer et former un nouveau salarié débutant dans la CUMA ou le GE
1 - Qui peut en bénéficier ?
Toutes les entreprises de moins de 11 salariés.
2 - Pourquoi ce dispositif ?
Favoriser l’embauche de salarié pour les petites entreprises
Aide financière de 1 800.00 €uros correspondante au temps passé pour former le nouveau salarié.
3 - Conditions :
Embaucher un salarié en CDI ou CDD de plus de 6 mois
Au moins 75 % de temps de travail
Mise en œuvre de la demande d’aide dans le mois qui suit l’embauche.
# 1 jeune – 1 solution :
Depuis le 1er août dernier et jusqu’au 31 janvier 2021, le Gouvernement a mis en place une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000.00 €uros pour les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans.
1 - Qui peut en bénéficier ?
Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles.
2 - Conditions à remplir :
Embaucher entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 un jeune de moins de 26 ans.
Embaucher cette personne en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois.
Sa rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du...
Les accords complémentaires santé et prévoyance
Depuis le 1er janvier 2010, tous les salariés agricoles bénéficient d'une complémentaire santé à titre obligatoire et d'un régime de prévoyance afin de garantir les compléments d'indemnisation en cas d'arrêt maladie, d'invalidité etc...
- Département 40 :
Prévoyance : https://www.groupagrica.com/index.php?id=571
Santé : https://www.groupagrica.com/index.php?id=613
- Département 64 :
Prévoyance : https://www.groupagrica.com/index...
Embaucher un salarié
les démarches et documents obligatoires à détenir lors de l'embauche d'un salarié
- Les démarches :
* la DPAE (déclaration préalable à l'embauche)
* Etablissement du contrat de travail
* Suivi des heures et établissement du bulletin de salaire
* Etablir les documents de fin de contrat
- Les documents obligatoires à détenir par tout employeur :
* Document unique d'évaluation des risques professionnels
* Registre unique du...
L'Emploi sur notre territoire Béarn - Landes - Pays Basque
127 CUMA employeuses de Main d’Œuvre
- 56 CDI pour 23 CUMA
- 340 CDD pour 104 CUMA
26 Groupements d’Employeurs
- 49 CDI
- 110 CDD
555 salariés :
- 105 salariés CDI
- 450 salariés CDD
La durée maximale du travail
La durée maximalE du travail
Quotidienne : la durée maximale quotidienne du travail est fixée à 10 heures et exceptionnellement portée à 12 heures.
Le compteur des heures comprises entre 10 et 12 heures ne peut excéder annuellement 50 heures.
Hebdomadaire : la durée maximale hebdomadaire du travail est fixée à 48 heures à condition que la moyenne hebdomadaire, réalisée sur 12 semaines consécutives, n'excède pas 44 heures.
Il existe des possibilités de...
La durée légale du travail
La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine.
Toutes les heures réalisées au delà et hors annualisation du temps de travail, sont des heures supplémentaires rémunérées à hauteur 125 % jusqu'à la 43ème et 150 % au delà.
La régularisation financière des heures de modulation (annualisation du temps de travail) en fin d'année donne lieu à une rémunération de ces heures à hauteur de 125 % dans la limite de 250 heures...
Les conventions collectives
Consulter facilement et rapidement
la convention collective
concernant les salariés que vous embauchez
* Pour le département des Landes :
http://www.aquitaine.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/CC_Exploitations_Agricoles_des_Landes_04022011.pdf
* Pour le département des Pyrénées Atlantiques :
http://www.aquitaine.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/ToilettageCC_Exploitations_Agricoles_des_Pyrenees-Atlantiques_23082012_avectabledematiere.pdf
